各總支（支部）：
現將公司黨委《關于深入開展“講黨性、守紀律、當先鋒”主題教育活動的實施方案》印發給你們，望結合單位實際，認真做好貫徹落實。并于12月20日前將活動開展情況以書面形式報黨委工作部。
2015年12月27日
關于深入開展“講黨性、守紀律、當先鋒”主題教育活動的實施方案
為深入貫徹落實渤海新區黨工委《關于在全區“三嚴三實”專題教育活動中深入開展“講黨性、守紀律、當先鋒”主題教育的通知》精神，更好地踐行“三嚴三實”精神，進一步強化紀律意識，大興實干之風，經公司黨委研究決定,從現在起到今年12月底期間，在全公司黨員干部中深入開展“講黨性、守紀律、當先鋒”主題教育活動，特制定本方案。
一、指導思想
以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神為指導，拓展延伸“三嚴三實”專題教育，堅持嚴字當頭，時刻把規矩和紀律挺在前面，做到有權不任性，用權不逾矩，把權力關進制度的籠子，把“嚴”內化于心，外化于形，使從嚴要求干部、從嚴規范管理成為常態，營造良好的政治生態。堅持向實處著力，繼續落實好新區黨工委“四個干”機制，說實話、出實招、干實事、求實效，唱響實干興企主旋律。激勵和引導廣大黨員干部立足崗位，進一步解放思想、搶抓機遇、奮發有為、協同發展，弘揚奮發有為、干事創業、人心思進的時代精神，凝聚起攻堅克難、奮發有為的強大正能量，為公司實現管理升級、產業升級、轉型發展提供堅實保障。
二、目標要求
“講黨性、守紀律、當先鋒“主題教育是”三嚴三實“專題教育的重要載體，也是當前和今后一個時期完成公司各項任務目標的有效抓手，更是實現公司管理升級、產業升級、轉型發展的重大舉措。要通過主題教育，積極引導公司廣大黨員帶頭講黨性、帶頭守紀律、帶頭當先鋒，建設一支政治可靠、作風過硬、紀律嚴明、能力突出的高素質黨員干部隊伍，為公司轉型發展提供重要政治保障。主要從六個方面抓好落實：
1、開展大討論活動。各總支（支部）要重點圍繞如何搶抓京津冀協同發展機遇，更好地推動公司管理升級、產業升級、轉型發展，組織廣大黨員開展一次“對接京津冀，我們怎么辦”大討論活動，通過召開座談會，撰寫心得體會、調研報告等形式，引導和鼓勵廣大黨員干部進一步解放思想、開拓創新，積極探索工作新思路、新途徑、新措施。
2、完善干部干事檔案。領導干部帶頭，全體黨員干部都要按照“四個干”要求，圍繞公司確定的各項工作的總基調、總目標、總要求，圍繞本部門、本單位的中心任務，科學確定各自謀事干事目標任務，并亮明公示。黨委工作部、人力資源部將定期檢查督促干部干事成事情況，并以此作為評價任用干部的主要依據。
3、開展“重溫入黨誓詞”活動。各總支（支部）要組織黨員干部采取自學與集中學相結合的方式，認真學習黨章和省委書記趙克志同志到新區調研講話精神，按照“三嚴三實”要求，具體到哪方面要求的不“嚴”，哪件事抓得不“實”，認真撰寫剖析檢查材料，從思想認識、工作作風、紀律觀念等方面剖析自身是否存在為官不為、不敢擔當、不愿負責、缺乏激情、得過且過、精神疲沓等不嚴不實問題，制定并落實好具體整改措施。要組織黨員干部以集體宣誓的方式，開展好重溫入黨誓詞活動，進一步堅定理想信念，強化宗旨意識，在加快新區開發建設進程中發揮好先鋒模范作用。
4、開展“三講”活動。機關各部室要率先作表率，樹立“第一窗口形象”，著力打造學習型、服務型、廉潔型機關。組織廣大黨員干部認真開展以“講黨性、講能力、講奉獻”為主題的“三講”活動，引導廣大黨員切實發揮黨員先鋒模范作用，爭做德、能、勤、績、廉全面發展的先進典型，為加快企業發展方式轉變，提升企業創新能力做出應有貢獻。
5、開展“亮牌示范”活動。后勤單位要力求精神面貌、工作水平、服務質量上取得新突破。要積極開展以文明示范崗、文明示范星、黨員先鋒崗、黨員責任區等主要內容的創建活動，并通過佩戴黨徽、設置黨員工作崗等形式，引導廣大黨員主動把黨員身份亮出來，把黨員職責擔起來，促進黨員先鋒模范作用的發揮。
6、開展“大比武”活動。生產單位要在完成中心工作的前提下，不斷提高單位的管理水平、創新能力。要通過“優秀車間”“模范班組”“崗位標兵”等評選活動，引導和鼓勵廣大黨員積極參加崗位練兵、勞動競賽、科技攻關等，不斷提高自身能力。同時，要適時組織開展崗位練兵成果展示，大力選樹“業務能手”和“業務標兵”，通過示范帶動作用的發揮，在全公司上下營造講學習、講奉獻、比能力、比貢獻的濃厚氛圍。
三、組織領導
1、強化責任，加強領導。深入開展“講黨性、守紀律、當先鋒”主題教育是公司當前和今后一個時期安排部署的一項重要政治任務，各總支（支部）要將此列入重要議事日程，切實增強貫徹落實的自覺性和堅定性。為確保這一活動扎實有效推進，公司成立活動領導小組，董事長、黨委書記、總經理劉建軍同志任組長，其他黨委成員任副組長，成員包括各總支（支部）書記和黨委各部門負責同志。活動領導小組負責整個主題教育的謀劃和安排部署。領導小組下設辦公室，設在黨委工作部，具體負責主題教育的組織、指導、督查、宣傳等。各總支（支部）都要按要求成立相應組織，制定符合各自實際的活動《方案》，明確專人負責，分頭推進落實。各總支（支部）書記作為直接責任人要具體抓，切實擔負起活動的領導和指導職責，確保主題教育扎實深入開展，形成一級抓一級、層層抓落實的領導體制和工作機制。
2、分類指導，加強督查。一是公司主題教育辦公室以分類指導、定期督導和不定期抽查的方式，采取聽取匯報、微信調度、專題督導、查閱資料、召開評議會等形式，對各總支（支部）主題教育開展情況進行指導，掌握了解活動進展情況，建立督查臺賬。二是各總支（支部）要嚴格落實自查自糾制度，結合自身實際，多層次征集意見建議，及時解決苗頭性、傾向性問題，高標準完成規定動作，努力豐富自選動作。三是嚴格責任追究，對主題教育開展不扎實、走過場的單位，公司主題教育辦公室將直接約談其黨組織負責人和主管領導，約談情況將向主要領導和主題教育活動領導小組領導同志匯報，并形成記錄存入干部干事檔案，進行通報。
3、搞好宣傳，營造氛圍。一是利用好《滄鹽通訊》、微信、LED屏、板報等方式，跟蹤報道主題教育開展情況，既要發揮正面典型帶動作用，又要曝光一批反面典型，發揮警示和震懾效果。二是開展專題宣傳活動，積極參加新區組織“清風新區”主題書法展和“我為新區發展建言獻策”主題征文等一系列活動，進一步調動廣大黨員干部參與的積極性和主動性，營造濃厚氛圍。三是做好成果轉化。認真總結主題教育中涌現出的好經驗、好建議、好做法，梳理歸納主題教育成果，及時向活動領導小組上報，并在全公司推廣，努力使主題教育成果轉化為推動公司穩步發展的動力。
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